Das ist doch einfach nicht Normal
Oder???
Man kann keinen Mitarbeiter eine freie Stelle anbieten und will unbedingt die Mitarbeiter kündigen. Schon Stellt der nette Herr Kaufxxxxx wieder freie zu besetzende Stellen ins Intranet.
Wenn auch diese nur befristet sind bis 2018.
Vergessen wir nicht das auch sehr viele befristete Verträge nicht beendet wurden.
Lieber Herr Kaufxxxxxx .
Auch Lügen will gelernt sein
Muss nicht eine freie Stelle den zu kündigen Mitarbeitern zuerst angeboten werden?
Oder muss nicht eine Kündigung zurückgezogen werden, und die Stelle einem Gekündigten zugesagt werden?
Das gemeldete Vorgehen ist schlicht und einfach Rechtswidrig.Selbst wenn schon viele die TG machen, darf so etwas nicht passieren, denn dann sind alle getäuscht worden.
Man sollte natürlich auch hier einfach den Namen der zu vergebenden Stellen angeben, damit sich alle hierauf beziehen können in den anstehenden Rechtsstreitigkeiten.
Das kann niemals schaden.
Dann müssten sich ja fast 340 Leute bei Cinram bewerben…
Das ist dann wieder so ein fataler Fehler gewesen. Erst kündigen, dann neue Stellen ausschreiben. Wie dumm.
Das war genau mein Gedanke, als ich es sah.